האם ע"פ חוק מעסיק יכול להכניס מכתבים לתיק אישי של עובד ללא ידיעת העובד? ולהתנגד להוציאם לבקשת העובד
שלום רב,
אין בחוק הישראלי הוראות ברורות או מפורשות לגבי תיק אישי או כל חובה לגבי התיק האישי (ישנה הצעת חוק משנת 2013 שטרם אושרה) לכן ניתן להוסיף או להפחית מהתיק האישי מסמכים שונים. חובת תום הלב המוגברת בדיני עבודה מחייבת עם זאת זכות תגובה ראויה לעובד ככל שמצורפים לתיקו מסמכים ללא ידיעתו וכיוצ"ב
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
דנה שלום, חובת השימוע הוכרה כזכות יסוד, שהפרתה מקימה עילה לפיצוי כספים. פיטורים ללא שימוע, ובאופן משפיל ומבזה מהווים הפרה של חוקי העבודה והלכות בית הדין הארצי לעבודה. ...
המשך תשובה(1).jpg)
