רציתי לברר האם המעביד יכול לסרב לשלם דמי מחלה בזמן שיש אישור מחלה עבור הילד. בירר והבין שבזמן הזה הלכתי לפעמים ללימודים,ולכן טוען שלא מגיע לי. האם זה נכון? יש לציין שיחס הכללי בין העובד/מעביד הוא ממש לא טוב.
יפית שלום,
מעסיק חייב לשלם לעובדיו ימי מחלה (כולל של ילדים על פי חוק ולפי ההגלבה בחוק) ואינו יכול שלא לשלם גם אם היית בלימודים. רק אם יוכח כי עבדת בעובדה אחרת בימי מחלה ניתן שלא לשלמם
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה