שלום רב, אני עובד בחברה מזה 5 חודשים. בהסכם ההעסקה מפורט סעיף המתייחס לבונוס ובו נאמר שהבונוס יקבע בחודש ברביעי ויחול החל מהחודש הרביעי. מעבר לשיחות לא רשמיות עדיין לא קבלתי הצעה רשמית, וגם לא נראה שזה כ"כ מתקדם. האם זה נופל תחת הגדרה של אי קיום חוזה? ובנוסף, האם אני רשאי לעזוב מיידית ללא מתן ימי התראה מוקדמת? תודה
אא שלום,
בכל מקרה של הרעה בתנאי העסקה, מבלי להדרש לשאלתך הספציפית, חייב העובד לתת למעסיק התראה והזדמנות לתקן את ההרעה. לכן בכל מקרה לא תוכל לעזוב מייד ולא תוכל לעזוב ללא הודעה מוקדמת מתאימה (5 ימים)
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
