שלום רב, 1.עבדתי אצל מעסיק קבלן חודשיים בערך. 2.ביום לפני אחרון לעבודתי נכנסתי דרך שער האוניברסיטה כדי להגיע למקם עבודתי ללא בדיקה כשאני ממהר להגיע בזמן. 3.השומר התנפל עלי תוך שאני מנסה להתנער ממנו הוא החל צועק שהוא מזמין לי משטרה. הוא עיכב אותי בשער עד שהגיע הסייר שברר את העניין. אמרתי לו שבסך הכל רציתי להגיע בזמן וטעות עשה השומר שנהג בי בצורה מחפירה כזאת. 4.כעבור מספר שעות התקשר אלי המפקח ואמר לי שהקב"ט(מנהל יחידת הביטחון של האוניברסיטה)ראה את צילום כניסתי למקום והורה להפסיק את עבודתי במקום תוך התנגדותו לכניסתי אליה שוב. 5.חברת הקבלן הציעה לי מספר הצעות עבודה חלופיות ומשום שהיו כרוכים בקורס סירבתי לקבלן. 6.לאחר שקיבלתי את תלוש המשכורת הבחנתי בו בקיזוז התראה מוקדמת וששאלתי את המעסיק לסיבת הקיזוז הוא אמר לי שהתפטרתי ללא הודעה מוקדמת. 7.שאלתי אותו איך הוא הגיע לזה שהתפטרתי והוא אמר שעצם סירובי לקבל עבודה שהוא הציע לי כמוהו כהתפטרות.. כתבתי לו מכתב מחאה על כך,אך הוא שלך לי מכתב שחרור(לא פיטורין) עם שיעור הפיצויים שמגיעים לי(פיצויים שהופרשו מהמשכורת) 8.לפני מספר ימים התקשרתי למנהל יחידת הביטחון באוניברסיטה ושאלתי אותו למה הוא הפסיק את עבודתי לאחר הביוש שעברתי בשער האוניברסיטה והוא אמר שלא ידוע לו דבר על כך ואף אחד לא אמר לו.(לאחר המקרה נעשו ניסיונות להתקשר עמו שעלו בתוהו) 9.כ"כ שאלתי אותו אם יש מניעה לשוב לעבוד באותו מקום בו עבדתי והוא אמר שכל זמן שאני נכנס בהתנהגות הולמת,אין כל בעיה. 10.כתבתי גם את זאת למעסיק תוך דרישה לשוב למקום עבודתי תוך השבת כל זכויותי עקב העוול הגדול שנגרם לי. 11.לצערי,עד כה לא קבלתי ממנו תשובה. 12.שאלתי האם יש מקום לתביעה ואם כן מה עלי לתבוע? בברכה
אבי שלום,
השאלה שלך היא בעצם האם מותר לראות באי הסכמה לעבור לעבודה אחרת כהתפטרות והתשובה הפשוטה היא - לא. לכן הקיזוז היה לא כדין
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
