שלום רב רציתי לברר האם זה תקין וחוקי להשאיר עובדת במשרד לעבוד ואת שאר הצוות להוציא ליום כיף בלי ליידע על כך. וגם לעוות אינפורמציה ולהגיש שזה כנס ולא יום כיף. למרות שידוע בוודאות שזה היה יום כיף שח חברת ביטוח מסויימת. תודה מראש
איריס שלום,
זה אולי לא הוגן אך משפטית זה אפשרי....
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, התפטרות לצורך טיפול באחות – גם תחת אפוטרופסות – אינה מזכה אוטומטית בפיצויי פיטורים מכוח עילת מצב בריאותי של בן משפחה, שכן אחות אינה נכללת בהגדרת החוק היבשה. יחד עם זאת, ייתכן שקיימים מסלולים משפ...
המשך תשובה.jpg)
