פוטרתי מעבודתי ובחודש שבין ההודעה על הפיטורים לפיטורים בפועל נודע לי שאני בהריון שזה אומר שגם בזמן השימוע וההודעה ההיתי בהריון , מה ביכולתי לעשות עכשיו (עוד לא הגיע תאריך הפיטורין בפועל) עלי להודיע על כך לחברה וזה ימנע מהפיטורין להתבצע?
רחל שלום,
אם עבדת עד מועד הפיטורים יותר מ-6 חודשים אצל המעסיק, אז כן, אם היית בהריון בעת הפיטורים הפיטורים יתבטלו ועל המעסיק להגיש בקשה מסודרת אל מול הממונה על פיטורי נשים בהריון במשרד העבודה
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום אם קיבלת חלף הודעה מוקדמת ולא עבדת בפועל, תקופת המילואים לא מקפיאה את התקופה, כי יחסי העבודה כבר הסתיימו. הקפאה רלוונטית בעיקר כשהעובד נמצא בהודעה מוקדמת רגילה וממשיך לעבוד, בברכה קליה ליפקין...
המשך תשובה