שלום, בעלי עובד בחב' שנקראת "סמארט פארם" מזה שנה. סניף שהיה שייך בעבר לרשת ניו-פארם ונמכר לבעלות פרטית עם עוד מספר סניפים. בימים אלו הודיעו לו כי החל מתחילת החודש הנוכחי יעבוד רק 4 שעות במקום 8, בשל כוונה למכור את הסניף (אשר לא רווחי) לרשת מחסני השוק ואז יחזור לעבוד כרגיל 8 שעות. יש לציין כי בעלי עובד שעתי. האם הם רשאים לעשות זאת? בפרט לאור העובדה כי מבחינתו זה לא בטוח שכך יהיה....מה גם שזה פוגע בהכנסתנו החודשית. ובהתחייבויות הכספיות שלנו לגורמים אחרים. וכן נמסר לו כי ביום א' הקרוב ייערך לו שימוע. מה מטרת השימוע? האם אני יכולה להיות נוכחת בשימוע שלו? האם שימוע הוא לא בד"כ למטרת פיטורין? אנא תשובתכם בהקדם. תודה מראש, ליזה
ליזה שלום,
זכותו של בעלך לבקש שגם את תהיי נוכחת בשימוע אם כי כמובן שיש להפעיל זכות זו בסבירות
בברכה,
אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך לשאלתי,
תודה על המענה המהיר.
ומה לגבי קיצוץ בשעות העבודה שלו? האם הם רשאיים לעשות זאת?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
