שלום התפטרתי לצורך גידול הילד לאחר מכן פנה אלי המעסיק בבקשה לחזור מחדש לעבוד אצלו עברו 4 חודשים מרגע ההתפטרות ..האם בחוזה החדש אמור להיות רשום הוותק או בתלוש השכר? המעסיק מסרב לרשום את הוותק וההסבר לא ברור....לגבי פנסיה והבראה רשם שישולם מיום הראשון לתחילת העבודה .תודה
(1).jpg)
דינה שלום,
האם שולמו לך פיצויי פיטורים שהתפטרת? יש לבדוק את מכלול הנסיבות לעומק, ובין היתר, האם את זכאית לרצף תעסוקתי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
אלכס שלום, ככלל, במהלך תקופת המילואים, וכן במשך 30 ימים שלאחר המילואים, העולה על יומיים רצופים, אסור לפטר את העובד. ככל שהמעסיק מבקש אישור בגין היעדרותך בשל מילואים, יש להמציא לו אסמכתא ....
המשך תשובה