שלום, פיטרו אותי בחודש שעבר בגין סגירת המחלקה שלי ואי מציאת תקן נוסף עבורי. עבדתי במקום במשך חמש שנים. שאלתי לגביי פיצויי הפיטורין שלי והמנהל אמר שהוא לא חייב להעניק לי פיצויי פיטורין מכיוון שבמהלך השנים הוא העניק לי בונוסים וכדומה. האם זה נכון? האם זה חוקי בכלל? תודה
שרון שלום,
על המעסיק לשלם לך פיצויי פיטורים בהתאם לחוק, ללא קשר לתשלום בונוסים.
למידע נוסף, את מוזמנת ליצור איתי קשר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בהחלט כדאי להיזהר כבר בשלב השימוע - כי מה שתאמר ומה שלא תאמר עלול להשפיע ישירות על השאלה אם סיום העבודה ייחשב כפיטורים או כהתפטרות, ועל הזכויות שלך לפיצויים ולאבטלה. במקרה כזה חשוב לבנות תג...
המשך תשובה