אני הייתי עובד בחברה שיש עמה הסכם קיבוצי עם ההסתדרות הלאומית, ובאחד הסעיפים קיים מנגנון ליישוב חילוקי דעות - האם אני חייב לפנות אליהם לפני שאני מגיש תביעה לבית הדין לעבודה? מרגיש שהם לא כל כך מעוניינים באמת לפתוח את הוועדה או לעזור. מה אפשר לעשות?
רוני שלום,
עדיף תמיד לנסות וליישב את חילוקי הדעות, לפני הגשת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
שלום רב, בהחלט כדאי להיזהר כבר בשלב השימוע - כי מה שתאמר ומה שלא תאמר עלול להשפיע ישירות על השאלה אם סיום העבודה ייחשב כפיטורים או כהתפטרות, ועל הזכויות שלך לפיצויים ולאבטלה. במקרה כזה חשוב לבנות תג...
המשך תשובה.jpg)
