עובדת במשרד פגעה בי באלימות מילולית ולמחרת המשיכה לאלימות פיזית, האם המעסיק חייב לנקוט אמצעים ? תודה
על המעסיק לפגוע כדי למנוע מקרי אלימות ו/או התעמרות בעבודה מצד עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו״ד קליה ליפקין
055-4532791
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.jpg)
ככלל, אם המבקשת לא היתה צד לשיחה ומדובר בהקלטת שיחת טלפון או תקשורת אחרת, יש חשש ממשי שמדובר בהאזנת סתר אסורה, ולכן ההקלטה בדרך כלל לא תהיה קבילה. אם אחד המשתתפים בשיחה הוא שהקליט, או אם מדובר בשיחה פ...
המשך תשובה.jpg)
