היי, לפני כ3 שבועות פוטרתי בבושת פנים לעיניי כולם, בחרתי ללכת כי ממש נפגעתי ממקום העבודה הזה, לאחר מכן קיבלתי 2 זימונים לשימוע אך לא הגעתי מעוגמת נפש ופגיעה מאוד ריגשית, והיום ב10 לחודש במקום מכתב פיטורים וגמר חשבון קיבלתי שוב זימון לשימוע, אשמח לייעוץ מה לעשות בהקדם האפשרי
(1).jpg)
שלום,
יש לערוך שימוע לפני קבלת החלטה על פיטורים. על פניו, נראה כי השימוע שהתקיים נעשה למראית עין.
כמובן, שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
בעקבות משבר הקורונה, מגבלות על נוכחות במקום העבודה ושמרית בריאות הציבור, שימוע לעובד בזום הוא תקני ובלבד שנעשה בהתאם להוראות הדין. כך למשל, יש למסור לעובד הודעת זימון לשימוע זמן סביר לפני שנע...
המשך תשובה