שלום רב, עבדתי אצל מעסיק 4 חודשים, לאחר שהוא איים להרביץ לי( בגלל שלטענתו עבדתי לא מדויק וקצת לאט אז הוא התעצבן..) יש לי את האיומים מוקלטים.. המעסיק לאחר מכן התקשר להתנצל וביקש שאחזור לעבודה. יומיים לאחר המקרה המעסיק החליט להגיד לי פתאום שהוא סוגר את מתחם העבודה באזור והוא מפסיק את עבודתי, להפתעתי הרבה גיליתי שהוא שיקר לי ובעצם החליף אותי בעובד אחר ( אם זה משנה, מנהל העבודה כהה עור והוא החליף אותי בעובד אחר שהוא גם כהה עור { אולי גזענות אפילו? } ובנוסף בעצם לאחר שהוא הפסיק את עבודתי ראיתי שהוא גם לא הביא לי את 2 תלושי השכר של החודשים האחרונים. מה ניתן לעשות עם מקרה שכזה למנהל כזה?
(1).jpg)
דניאל שלום,
מעסיק שצועק ומאיים, הלכה למעשה מתעמר בעובד ומפר את הוראות החוק.
כמובן שיש לבדוק את המקרה לגופו של עניין לרבות הטענה לסגירת העסק. אשמח לסייע , מוזמן ליצור קשר טלפוני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
ונוס שלום, על פניו נראה כי התנהלות המעסיק כלפיך מנוגדת להוראות הדין. עם זאת, יש לבחון את המקרה לגופו של עניין. ...
המשך תשובה