שלום, אשמח להבין אם יש פה מקום לתביעה. להבנתי היה תיק עם מקרה מאוד דומה לשלי . כשהתחלתי לעבוד לא נעשתה לי חפיפה מסודרת ממש בקטנה על דברים בסיסיים רק כדי שאני אתחיל להתעסק במשהו. לא הוגדר תפקיד ומה באחריותי. תמיד נפלו משימות שונות והיתה דרישה לביצוע מהיר ויסודי אז בפועל היו טעויות כי אף אחד לא לימד אותי לבצע את אותם הדוחות. לאחר מכן הגיע יחס לא נעים כמו לא לדבר איתי כמעט רק בענייני עבודה, דיבור מתנשא ואפס למידה. גם חברתית , למרות שכן אמרתי שקשה לי נאמר לי שזו בגדול בעיה שלי. לא היה ניסיון אפילו ביום הראשון להכיר אותי , לקחת אותי לא. בוקר משותפת וכו פוטרתי יום אחרי פסח אחרי שחזרנו מסבב טילים וחג בטענה שיש לי טעויות בדוחות וחוסר תשומת לב לפרטים. אך בפועל אף אחד לא העיר לי על הבעיה. עזר לי להתמודד וללמד כדי שלא יחזור על עצמו. חשוב לציין שלאותו מנהל היה שיחה עם משאבי אנוש ומנהלים בדרג גבוהה על התנהגות כי זה מנהל שלא מסתדר כמעט עם אף אחד . אשמח להבין האם ניתן לעשות משהו בנידון? על זה שלא נתנו לי אפילו הזדמנות להוכיח את עצמי , התעמרות כי היו שיחות בדיבור לא נעים ובידוד . לא הוזמנתי לפגישות מחלקתיות ( רק פעם אחת הייתי בהתחלה) , לא הייתי שותפה במתרחש במחלקה או משימות שצריך לעשות. ונאמר לי שאני זאת שלא שואלת ולא יוזמת. אני אחזור על כך שהייתי רק 4 חודשים שמתוכם כמעט חודש וחצי היינו בבית.
.jpg)
