האם מכתב של קצין תגמולים, שבו ניתנת החלטה מסויימת אך

לא כתוב כי על הנכה לפנות לבית משפט כדי לערער על ההחלטה, האם נתן לראות במכתב כזה כמכתב שלא חייבים להגיש עליו ערר. הבעיה היא כי במכתב קצין תגמולים עושה שגיאה, אז האם הנכה יכול להמשיך התכתבות עם קצין התגמולים, כאשר הנכה מראה לקצין תגמולים כי טעה במכתב שלו, ע"י טענות כך וכך... כן יש גם לנכה סיבה טובה לבקר את קצין התגמולים, ע"י ייעוץ מעורך דין וכו... (כל העו"ד כמעט בפגרה- האם הפגרה מפסיקה מירץ הזמן נגד החלטת קצין התגמולים- שהוא 30 ימים). אז במקרה של התדיינות עצמית של הנכה עם קצין התגמולים, כאשר לקצין התגמולים אין את כל הראיות הדרושות לקבלת הכרעה... והעיניין בבירור, האם לנכה יש זכות לא לגשת לועדת ערר בשלב זה...כלומר לנכה יש זכות לברר ולהציג לקצין תגמולים את הטעות שלו.. משום שבהחלטה שלו היא החלטה סתמית כביכול... ומשום שקצין תגמוים טעה בהחלטה שלו, והנכה רוצה לגשת לבית משפט רק אחרי שהציג לנכה את מכלול הנתונים הנחוצים וכן העיניין של תיקון טעות של קצין התגמולים. תודה רבה מראש.

ככלל קצין תגמולים מחוייב להודיע על האפשרות לערער לוועדת ערעורים ואם הוא לא כותב זאת, זו לכאורה לא החלטה.. אולם - בתי משפט שונים מתייחסים לכך בצורה שונה ועדיף להימנע ממצב שקצין התגמולים יעלה טענה של איחור בהגשת ערעור. אם אתה ממילא רוצה להביא לבירור נוסף אני מציעה לכתוב שוב לקצין התגמולים את ההשגות שלך ולבקש בחינה נוספת של הבקשה ולהוסיף בסוף המכתב שאם בכל זאת ההחלטה תישאר בעינה אתה מבקש החלטה מסודרת עם אפשרות ערעור לוועדת ערעורים שלפי חוק הנכים. בהצלחה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

תמר סיון משרד עו"ד

055-4532758

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר