הייתי חברת קיבוץ קרוב ל-30 שנה. משנת 1972- עבדתי במערכת החינוך כגננת , מורה ויועצת חינוכית. היום כשאני מתקרבת לגיל פרישה אחרי 39 שנות וותק, הסתבר לי שהקיבוץ רשם אותי בכל שנות עבודתי בחלקיות מישרה . ואם אפרוש בעוד שנה אין לי אפילו 45% לפנסיה. הקיבוץ גם לא הפריש עבור עובדי ההוראה במרבית השנים גמול להשתלמות. ביה"ס היה אז חלקו ע"ח הבעלות וחלקו על חשבון משרד החינוך. פניתי לקיבוץ לברר לגבי הפנסיה המגיה לי מהקיבוץ . נמסר לי שאני זכאית לפנסיה בסדר גודל של 1,150 ש"ח ואם אבקש אותה יקוזז לי החלק היחסי של הפנסיה שלי ממשרד החינוך. מה אני יכולה לעשות בנידון? והאם זה חוקי בכלל?
עמי שלום,
נעניין הסדרת נושא הפנסיה" לחברי קיבוץ הינו עניין פנימי בכל קיבוץ וקיבוץ אשר זכויותיו וכלליו קבועים בתקנון הקיבוץ.
בנוסף יש לבחון, האם נחתם הסכם בינך לבין הקיבוץ המסדיר את הזכויות הכספיות המגיעות לך , לרבות קצבת הפנסיה בהתאם לתקנון הקיבוץ
כך או כך ככל ועבדת במשרה מלאה הרי שהקיבוץ פעל בניגוד לדין היה ודיווח עליך כעובדת בחלקיות משרה
בברכה,
יעל פרי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יעל פרי
053-9428973
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
פנחס שלום, כפי שעולה משאלתך הרי שילדייך רוצים להעביר זה לזה זכויות בנחלות שונות לפיכך הרי שמדובר בעסקה במקרקעין לכל דבר ועניין לרבות תשלום מס (גם מס שבח) לא מדובר בהעברה ללא תמורה שכן מתקבלת תמורה (ז...
המשך תשובה
