שלום רב, אני מועסק כסייר בטחון במושב שלי, המושב הוא המעסיק שלי. אני ושאר עמיתיי לתפקיד לא מקבלים קרן השתלמות והוצאות נסיעה, למרות שלפי צו הרחבה לחוק השמירה אנו צריכים לקבל את ההפרשות הנ"ל. המושב טוען שאנו לא עונים לקריטריון של חוק השמירה באמתלה מעורפלת שהגדרת התפקיד שלנו הוא "שומר שדות" וזה נחשב לעובד חקלאי, לכן לא מגיע לנו ההפרשות האלו. מהות התפקיד שלי הוא בטחון נטו! אשמח לתשובות שיאירו סוגיה זו. גם בעניין שעות נוספות ושעות שבת/חג אשמח להבהרות.
גיתאי בר שלום,
עליך לפנות לפורום דיני עבודה
בברכה,
יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות, מושבים , קיבוצים ובן ממשיך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יעל פרי
053-9428973
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
רויטל שלום, מכירת בית בקיבוץ כפוף לתנאים הקבועים בתקנון הקיבוץ. ככל ותנאי מכירת הבית כפוף לקבלת הקונה כחבר קיבוץ הרי ניתן להתקשר בעסקה ללא דיחוי אך העסקה תהייה כפופה לאותו תנאי מתלה- קבלה לחברות בקיב...
המשך תשובה