שלום רב, אני מועסק כסייר בטחון במושב שלי, המושב הוא המעסיק שלי. אני ושאר עמיתיי לתפקיד לא מקבלים קרן השתלמות והוצאות נסיעה, למרות שלפי צו הרחבה לחוק השמירה אנו צריכים לקבל את ההפרשות הנ"ל. המושב טוען שאנו לא עונים לקריטריון של חוק השמירה באמתלה מעורפלת שהגדרת התפקיד שלנו הוא "שומר שדות" וזה נחשב לעובד חקלאי, לכן לא מגיע לנו ההפרשות האלו. מהות התפקיד שלי הוא בטחון נטו! אשמח לתשובות שיאירו סוגיה זו. גם בעניין שעות נוספות ושעות שבת/חג אשמח להבהרות.
גיתאי בר שלום,
עליך לפנות לפורום דיני עבודה
בברכה,
יעל פרי, עו"ד מנהלת פורום אגודות שיתופיות, מושבים , קיבוצים ובן ממשיך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד יעל פרי
055-4532754
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שקד שלום, באופן עקרוני, השכרת מבנה מגורים במשק אינו חוקי אלא אם פועלים בגדר החלטה 1591 של מועצת מקרקעי ישראל הקובעת השכרה של בתי מגורים בהיתר לאחר היוון חלקת המגורים לפי החלטה 1553 במסלול "דמי רכישה"...
המשך תשובה