עובדת זרה 9 שנים

העובדת שלנו טיפלה בהורי ברצף 9 שנים . כעת לאחר מות שני הורי ז"ל היא מעוניינת להמשיך לעבוד בעבודה סיעודית, האם זה אפשרי ? מהו החוק המאפשר עבודה עם נכים צעירים קשים?

החוקים הרלבנטיים לעבודתם עובדים זרים בסיעוד של קשישים הם בדיוק אותם החוקים הרלבנטיים לעבודתם של עובדים זרים בסיעוד של נכים קשים סיעודיים, והכוונה ל: חוק עובדים זרים; חוק הכניסה לישראל; חוק הביטוח הלאומי - פרק י (מה שנקרא גם - "חוק הסיעוד") בעיקר רלבנטיים לעובדים הזרים והסדרת עבודתם בישראל שני החוקים הראשונים (השלישי נוגע יותר למבוטח הסיעודי, וזכאותו לקבל גמלת סיעוד. לאו דווקא באמצעות עובד זר), ולאורם - מי שעבדה בישראל 9 שנים, לא תקבל אשרה לעבוד אצל מעסיק אחר בישראל, כלשהו (קשיש סיעודי כצעיר נכה). כלומר - כל עוד מעמד העובדת עליה דיברת הוא של עובדת זרה, היא לא תוכל לקבל אשרה לעבודה נוספת בישראל, אם מיצתה את שהותה החוקית בישראל (5.25 שנים, או יותר מזה, אם השהייה והעבודה בישראל הוארכה לפי היתר שר הפנים, לצורך מתן טיפול באותו מטופל סיעודי שעבור הטיפול בו ניתנו ההיתר והאשרה לפני שהסתיימה המכסה החוקית הרגילה - 5.25 שנים). אם חל שינוי במעמד העובדת בישראל, והיא כבר לא עובדת זרה (נניח, למשל, כי נכנדסה להליכים במשרד הפנים להסדרת מעמדה בישראל כבת זוג לאזרח ישראלי), אז התמונה משתנה, אבל זה כבר עניין לדיון אחר...

שאלו את מנהל/ת הפורום:

טל פרושן, משרד עו"ד ונוטריון

053-9428902

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר