שלום רב, האם חוקי לבקש מעובדי חברת סטארט אפ, שעיקר הפעילות בארה"ב ולכן יש פערי שעות, להיות זמינים גם בלילות? זמינים הכוונה לזמן קצר, לפתרון בעיות פתאומיות שצצו כדי לשמור על רצף פעילות תקינה של המוצר. תודה.
שלום שירלי,
ישנם תחומים בהם יש כוננים לטיפול בתקלות, כולל בשעות הלילה. כל אלו כפופים לדיני העבודה מבחינת היקף יום עבודה, שעות נוספות וכד'. צריך להבין את כלל הנסיבות בכדי לקבוע האם ההסדר חוקי במקרה הספציפי.
אני ממליץ שתפנו לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בעניין.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
055-4532929
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עלות ליווי משפטי של סטארט אפ תלוי בהיקף העבודה הנדרש. האם נחתם הסכם מייסדים/ בעלי מניות? האם נחמו הסכמים להעסקת עובדים/ מתן שירותים ?...
המשך תשובה(1).jpg)
