היי, אני עובד במשרה מלאה בחברה. יש לי רעיון לפיתוח אפליקציה ואני רוצה לשלם לחברת תוכנה כסף שתפתח עבורי אותה. האפליקציה לא קשורה לתחום העיסוק של החברה שבה אני עובד. האם מותר לי לעשות את זה? לאחר שהאפליקציה תהייה מוכנה, אני רוצה לפרסם אותה. בחוזה עבודה שלי רשום "בתקופת עבודתו בחברה לא יהיה העובד רשאי לעסוק בכל עבודה או למלא כל תפקיד אחר בשכר או שלא בשכר ללא קבלת אישור מראש ובכתב מהחברה." אני אעבוד על השיווק של האפליקציה רק בשעות הערב (לא שעות העבודה שלי). האם זה חוקי?
שלום אלון,
אני נתקל בשאלה זו רבות.
באופן כללי - יש שני אלמנטים שצריך לבחון בעניין זה:
1. האם הפעילות מפרה את ההסכם ועלולה לגרום לפיטורים שלך.
2. של מי הזכויות במה שאתה מפתח.
לרוב, האיסור לעסוק בעבודה אחרת יכול להוות למשל עילה לפיטורים (אם לא מצטרפת להפרה כגון תחרות, הפרת סודיות וכד', ואז קיימות עילות תביעה בעניין).
בנושא הנוסף החשוב - של מי הזכויות באפליקציה שתפותח. באופן כללי - זכויות יוצרים במה שיוצר עובד לצורך עבודתו ובמהלכה שייכים למעסיק. הסכמי העסקה מרחיבים זאת לעיתים ויש לבחון את ההשלכות.
כנראה שאם אתה מפתח משהו בתחום שונה לחלוטין, למעסיק לא תהיה עילה לתבוע בעלות ביצירה הזו (קוד, חווית משתמש וכד'), מעבר לעובדה שלפחות חלק ממנה אתה מתכוון "ליצור" באמצעות קבלן משנה.
כמובן אין באמור פה משום חוות דעת או ייעוץ. אלו נושאים רגישים שצריך לבחון לגופו של עניין.
אתה מוזמן לפנות בפרטי למידע נוסף.
בהצלחה!
יואב
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
053-7315091
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עלות ליווי משפטי של סטארט אפ תלוי בהיקף העבודה הנדרש. האם נחתם הסכם מייסדים/ בעלי מניות? האם נחמו הסכמים להעסקת עובדים/ מתן שירותים ?...
המשך תשובה