אי תשלום משכורת בחברת סטרטאפ

אני מקווה שזהו הפורום המתאים לשאלתי, הנושא מורכב ומכיל נושאים משפטיים רבים בתוכו... השאלה- בחברת סטארטפ קטנה שנכנסה לקשיים כלכליים, לפני 8 חודשים התבקשו העובדים לחתום על מסמך שהם מוכנים להלוות לחברה 40% מהמשכורת שלהם עד שימצאו משקיעים/קרנות. לאחר 4 חודשים, הופסקו המשכורות לחלוטין (כולל תשלומי פנסיה, ביטוח, קרנות וכו') ומדי שבוע עודכנו העובדים כי בקרוב יכנס כסף לחברה וכל החובות של המשכורות ישולמו (כולל סכומי ההלוואות). החודש, נתבשרו העובדים כי הם יוצאים לחל"ת עד להודעה חדשה. האמירה שוב שאמור להגיע כסף, לא יודעים מתי. האם יש אפשרות לתבוע את הכסף, או תאריך מדוייק של קבלת המשכורות? ומה לגבי הלנת שכר? האם סעיף זה נכלל פה? (וכמובן עוגמת נפש, הלוואות שנלקחו וכו') תודה

שלום ברינו, על מנת לתת לך תשובה אני צריך לראות את המסמך עליו חתמת ואת הסכם העבודה שלך. הכלל הוא שעובד זכאי לשכר עבור עבודתו ובמקרים בהם הוא אינו משולם, קמה לעובד הזכות לתבוע את המעסיק. אני מציע לך לפנות עוד היום לעו"ד המתמחה בתחום דיני העבודה. כמובן שאתה מוזמן לקבוע איתי פגישת ייעוץ בטלפון המופיע בעמוד הפורומים. יאיר זהבי, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אוראל הרשקוביץ

053-7315091

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר