שלום. אני חתום חוזה של 186 שעות חודשיות "משרה מלאה"..עדכנו אותי לא בכתב שהתקן עלה ל192 שעות ואני מגיע ל200+ שעות בחודש ולא שולם לי שעות נוספות כמה חודשים האם מבחינה חוקית זה מותר למעביד לשלם לי סה"כ השעות החודשיות שלי לפי תעריך ההוגדר ל186 שעות בלי תוספת על השעות אשמח ל עזרה בנושא תודה
המעסיק מחוייב לשלם לך גמול שעות נוספות כחוק.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם מותר להעלות את התקן ל192 שעות בלי מכתב או חוזה חדש
והאם הוא חייב לשלם מ192 או מ186?
תודה מראש
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
