שעות נוספות וימי מחלה.

בעלי עובד במקום פרטי. בחודש שעבר הוא עבד שעות נוספות ובאותו חודש היה חולה ונעדר יומיים מהעבודה. במשכורת הורדו לו השעות הנוספות על חשבון ימי המחלה. (עבור שעות נוספות מקבלים 125% על השעה הראשונה וזה עולה כל שעה שניה או שלישית בעוד ששעות רגילות הן 100%.) יש לציין כי עבור ימי מחלה הוא מקבל רק מהיום הרביעי שכר מלא. שאלתי היא האם החישוב שנעשה לו הוא חוקי? תודה עבור תשובתך! שרה

מדובר בהליך לקוי. על המעסיק לעשות הפרדה מוחלטת בין שעות נוספות שהן בתעריפים שונים מיום מחלה בתשלום רגיל. על המעסיק לשלם ימי מחלה החל מהיום השני בהתאם לחוק!!! דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר