שלום אני עובד בשכר גלובלי לפי 22 ימי עבודה(ממוצע) כלומר 5 ימים בשבוע בחודש יולי האחרון(23 ימי עבודה) עבדתי יום נוסף(היום שישי שהוא יום חופש בהגדרה) כמו כן עבדתי שעות נוספות שמראש הודעתי למעביד שאינם כלולים בשעות הגלובליות. סה"כ בחודש זה יש לי 51 שעות נוספות שמתוכן אני דורש 22 שעליהם דיווחתי כחריגות מראש ובדיעבד יש לציין שבתלוש השכר יש לי באופן קבוע 20 שעות נוספות בתעריף 125% והשעות שאני דורש חלקן בימי עבודה של עד 14 שעות עבודה כלומר מעל 125% . המעביד מסרב לשלם את דרישותי ,האם יש לי קייס?האם כדאי לתבוע?
השאלה האם בתלוש השכר שלך נקובות השעות הנוספות אותן תעבוד, באם כן הרי שיש לך עילת תביעה בגין אותן שעות שמעבר לנקוב בערך של 125% בלבד לשימת ליבך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
