אני עובד בלונה פארק תל אביב בשבתות וכעת בשבת אנו עובדים 10 שעות (מ10 בבוקר ועד 8 בערב) בשכר מינימום ובהעלאה ל 150% אך בין השעה ה-8 ל-10 (ומעבר) לא מקבלים תוספת של עוד 25% ל 175% ול 200% (מי שעובר את ה-10 שעות) האם זה חוקי ? פשוט לאחר שקראתי על כך באתר לדיני עבודה ששם היה כתוב שצריך לקבל 175% לאחר השעה ה 8 וששאלתי את המעסיק הוא טוען שבגלל שזה שבת לא מעלים מעל ל 150% וכל הלונה פארק עובד ככה וזה החוק וזה תקין
אלעד שלום,
בגין עבודה ביום המנוחה השבועי, על המעסיק לשלם תוספת של 50% מהשכר הרגיל עבור כל שעת עבודה. כמובן שיש תוספת לשעות נוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה