הי אני עובדת במשרה מלאה. המעסיקה מורידה לי שעות מהחופשה, כל פעם שלא הגעתי ל-9 שעות. האם זה מותר? חשוב לציין: * שלושה ימים בשבוע חסרות לי בין שעה לשעה וחצי כל יום * אני יכולה להיות שעה בהפסקה או רבע שעה או חמש דקות. המעסיקה לא שואלת ולא רואה כמה זמן יצאתי להפסקה. האם זה צריך להיות מעל כמות השעות שעבדתי בכל יום (כלומר, למעשה המשרה צריכה להיות 9.5 שעות בפועל, והמעסיקה מטיבה איתנו) * אם אני עובדת מעל 9 שעות ביום היא נותנת לי שעות נוספות, תמיד.
לירית שלום,
בעיקרון, המעביד רשאי לנכות משכרך בגין השעות החסרות ועליו לשלם גמול בעבור השעות הנוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה