שלום רב. רציתי לדעת איך אמורה להיות משולמת תוספת פיצול? לצורך הענין, אני אמור לקבל תוספת פיצול באחוזים לפי כמות הפיצולים החודשית שלי (בתור תמריץ), האם המעסיק אמור לשלם לי כתוספת על הברוטו, נטו, חלק מהשכר השעתי, או שזה לא משנה, העיקר שהתוספת קיימת? אציין כי אני מקבל את זה כתוספת לשכר השעתי, ועל כן אין לי אפשרות לדעת מה יהיה שכר השעה שלי לאותו החודש, עד לסיומו של החודש, כתלות במספר הפיצולים החודשית, בכל חודש יש לי רכיב "שכר שעה" שונה. האם זה מצב תקין?
גד שלום,
לצורך מענה על שאלתך, יש צורך לבחון את הסכם ההעסקה ו/או את ההסכם הקיבוצי החל בעניינך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
