שלום, אני עובדת שעתית. החוזה שלי מגדירה שאני עובדת 6 שעות ביום מראשון עד חמישי. כל חודש המעסיק מפריש לי פחות ימי חופש מהמשרה מלאה. (יחסי לפי קמות השעות) אבל מימוש של הימי חופש הוא משלם 6 שעות עבור מימוש של יום. אני אשמח לעזרה כדי להבין את החוק כי לפי ההתנהגות זה אני מקבלת 44% חופשה לעומת משרה מלאה במקום 66%. בברכה
שלום רב
ככל שאת עובדת למעלה מ - 200 ימים בשנה קלנדרית, את זכאית למלוא מספר ימי הזכות הקבוע בחוק. התשלום הוא עבור יום חופש הוא כיום עבודה רגיל.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל לא מדובר ב 9 שעות עבודה יומיות קבוע. באם אורך יום העבודה 9 שעות וזה נעשה 4 ימים שאז ביום החמישי אורך יום עבודה 6 שעות ומעבר לשזה שעות נוספות. ...
המשך תשובה