שלום אב. אני עובד בסעס+ ש"נ. שאלתי היא - האם המעסיק יכול, לאחר חישוב ש"ע חודשיות, להפחית תשלום משעות נוספות של יום מסויים בעקבות חוסר שעות מיום אחד ? לדוגמא - ביום ראשון עבדתי 6.5 שעות מתוך שמונה וביום שני עבדתי 10 שעות בסך הכל. האם המעסיק יכול להפחית מיום שני תשלום של שעה וחצי בעקבות החוסר מיום ראשון ? האם הנושא כתוב איפשהו בחוקי העבודה ? .תודה מראש
אורן שלום,
בעיקרון, המעביד רשאי לנכות משכרך בגין השעות החסרות ועליו לשלם גמול בעבור השעות הנוספות.
בברכה,
נטע כהן, עו״ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה