התחלתי את עבודתי ב 05/2017 לאחר שנה ב05/2018 יצאתי לחופשת לידה עד תחילת 09/2018. בתלוש של חודש 09/2018 הופיע לי דמי הבראה בגין שנה שלמה מ05/2017 עד 05/2018 ללא תקופת חופשת הלידה. האם אני זכאית לקבל דמי הבראה על אותם חודשים שהייתי בחופשת לידה? כלומר האם הייתי צריכה לקבל בתלוש של חודש 09/2018 הבראה בגין שנה+ 3 חודשים? אשמח לתשובה בהקדם תודה
שלום רב.
חופשת לידה נמנית עם התקופה לתשלום הבראה. פני למעסיק לברור.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בעקרון תיקון יש לבצע בתלוש שכר, אולם לאחר מועד תשלום שכר, ניתן לשלם הפרשי שכר כמקדמה ולתקן בפועל בתלוש הקרוב. ...
המשך תשובה