שלום רב, הנני עובד כאחמ"ש בחברת אבטחה ועקב סופת השלגים שהתרחשה לאחרונה יצא לי לעבוד 72 שעות במקום עבודתי (מתוכם ישנתי במצטבר 10 שעות) . שהתחלתי לעבוד חתמתי על טופס העלאה בשכר של 9 אחוז ובתמורה אני לא אוכל לקבל שעות נוספות... ממה שהבנתי חתימה על טופס זה פוטרת את המעסיק לשלם לי שעות נוספות אך לא יותר מ12 שעות רצופות... יש לציין כי הייתי המאבטח החמוש היחידי באותו המתקן. כיצד מחושבות השעות כאשר 25 שעות מתוכן הן אכן שעות שבת? תודה רבה והמשך שבוע טוב :)
אביתר שלום,
בעיקרון, יום עבודה בענף השמירה לא יעלה על 12 שעות, דהיינו - מקסימום 3 שעות נוספות ליום עבודה בן 9 שעות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
