התקבלתי לעבודה בתור מזכירה בחברת נדל"ן. השכר שמשולם לי הוא גלובלי. שעות העבודה שם הם מ 9:30 - 18:00 א'-ה' וימי שישי מ - 9:00-13:30 מה שאומר שאני עושה שם שעות נוספות. הם לא משלמים לי על השעות הנוספות אלא בשכר הגלובלי שהוא לא גבוה במיוחד .. האם לדרוש אותם?
מיקה שלום,
במקום עבודה בו מועסק העובד 6 ימים בשבוע, יום העבודה לא יעלה על 8 שעות.
"שכר גלובאלי" אינו חלק מתשלום גמול בגין שעות נוספות, אך יחד עם זאת ניתן לקבוע בחוזה ההעסקה רכיב שעות נוספות גלובאליות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
