אני עובד שעתי כשנה בערך,כולל שישי שבת במשך כל התקופה,השאלה אני חולה וימי המחלה נופלים בשבת ובחג האם זה נחשב,לציין שאני עובד כל שבת וכל חג ללא יוצא מהכלל תודה
אלי שלום,
ככל שהנך עובד שעתי, החוק קובע כי תקופת המחלה איננה כוללת ימי מנוחה וחגים.
יחד עם זאת, יש לבחון האם חל בעניינך הסכם קיבוצי או חוזה העסקה אישי.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על תשובתך שלא הספיקה לי,אני לא עובד 5 או 6 ימים בשבוע אני עובד 7 ימים בשבוע כל שישי ושבת,אז לדעתי יש חוקים שונים אצלי אשמח לבדיקתך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אלי שלום,
תשובתי אינה משתנה והיא נכונה לגביך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה