שלום רב, אני עובדת משרה מלאה של 9.5 שעות ביום כולל הפסקה בשכר גלובלי. בתלוש השכר מחולק לשניים: בסיס + תוספות אשר אמורות לכסות את השעות הנוספות שלי כך שאינני מקבלת תשלום על שעות נוספות. לעומת זאת, במידה וחסרות לי שעות עפ"י מכסת השעות לאותו חודש, מקוזזות לי השעות החסרות מהשכר. האם זה חוקי?
ליז שלום,
אין כל מניעה לסכם על תשלום שעות נוספות גלובליות, בתנאי שהתשלום משקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל.
המעביד רשאי לנכות משכרך בגין השעות החסרות.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
