אחרי שיצא לי, באופן חריג, להישאר בחודש שעבר שעות נוספות במשרד, גיליתי להפתעתי שהמנהל משלם לי משכורת רגילה על השעות שנשארתי. כשפניתי אליו הוא אמר לי שהחוק אומר שעל השעתיים הראשונות משלמים רגיל ורק אחר כך זה עולה. ניסיתי לבדוק בכל מיני אתרים, ולא מצאתי שום דבר כזה, האם הוא צודק? אשמח לתשובה מהירה בעניין
רביד שלום,
התנהלות המעסיק כמתואר בשאלתך אינה תקינה.
בעיקרון, בגין השעתיים הנוספות הראשונות יש לשלם - 125% מהשכר הרגיל.
בגין כל שעה נוספת אחריהן יש לשלם - 150% מהשכר הרגיל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
