היי נטע, אני אסף. אני עובד בעבודה שבה אני לוקח יומיים חופש פעם בשבועיים במקום יום בשבוע(מיוזמתי) בשבוע שבו לא לקחתי חופש יוצא לי בדרך כלל קצת יותר מ50 שעות אך לא יותר מ8 שעות ליום.האם אני זכאי לתשלום שעות נוספות מעבר לשעה ה43 על אותו שבוע?(חוץ משעות שבת ) תודה רבה על העזרה.
רק רציתי להבהיר שהשאלה היא :
אם אני עובד שבעה ימים באותו שבוע 6 ימים שבע שעות(שאחד מהם הוא שבת) ויום אחד 10 שעות והמעביד משלם לי רק עבור השעות הנוספות של היום שעבדתי 10 שעות ו150 אחוז על שבת אך לא על הסך הכל השבועי(השעות שמעל 43).האם זה תקין?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אסף שלום,
בעיקרון, ככל שעבדת שעות נוספות ביום עבודה אחד, אזי על המעסיק לשלם לך בגין השעות הללו (בחישוב יומי).
כאשר יש שוני בשעות ובמהלך השבוע עבדת יותר מ - 43 שעות שבועיות, אזי על המעסיק לשלם לך גמול בגין ש"נ בעבור כל שעה מעבר לכך (חישוב שבועי).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם התשלום על שעות נוספות מעבר ל43 שבועי מבטל שעות נוספות של יום ספציפי.למשל אם עבדתי 50 שעות בשבוע אז יש זכאות ל7 שעות נוספות בחישוב שבועי ובנוסף זכאות לשעות נוספות ליום ספציפי שבו עבדתי 10 שעות או שהמעסיק יכול לטעון שכיוון שקיבלתי בחישוב שבועי אינני זכאי לקבל גם בחישוב יומי?
תודה רבה על העזרה,אסף
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה!
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
