להבנתי הגדרת משרה מלאה הינה 186 חודשיות, שהן 43 שעות שבועיות. האם נכון הדבר שאם אעבוד יותר מ-43 שעות שבועיות, על המעסיק לשלם על כל שעה מעבר לכך שעה נוספת? דהיינו, עבדתי 50 שעות בשבוע, אז בלי קשר לשעות נוספות פר כל יום (אם עבדתי נגיד משמרת ארוכה מ-8 שעות), אני אמור לקבל שעות נוספות גם עבור 7 שעות?
שלום רב,
גמול בגין שעות נוספות ישולם או על בסיס יומי או על בסיס חודשי, ולא ישולם בכפל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
