הסכמה על שעות עבודה חדשות בעל פה

כשנכנסתי למקום העבודה שלי לפני שנתיים חתמתי על חוזה בו אני אמורה לעבוד ארבע משמרות בשבוע .. לאחר שנה התחלתי את לימודיי.. והאילוצים שלי לגביי שעות עבודתי השתנו.. ההסכמה על השעות עבודה החדשות נעשו בעל פה ולא בכתב.. השנה אני עדיין לומדת אך איני יכולה לעבוד באילוצים ששמו אותי.. שדיברתי על כך עם מנהלי הוא אמר שאם אני לא אגיע אני מפרה חוזה הנאמר בעל פה.. ועל כך אני צריכה לחתום על מסמך התפטרות.. האם יש תוקף לדברשנעשה בעל פה? כי אני לא חתמתי על שום דבר. אשמח לתשובה

חיה שלום הסכם בעל פה דינו כהסכם בכתב והסכמים יש לכבד. ככל שהמעביד גילה התחשבות בך כשהיית צריכה עליך לנהוג בתום לב ולכבד את המוסכם ביניכם. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין. מנהל הפורום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר