האם מותר למעסיק שמשלם שכר גלובלי לא לשלם בכלל על שעות נוספות (9 שעות בחודש למשל+ יום שישי ) בטענה שלא יתקזזו איתי גם על שעות שאחסיר? תודה מראש.
ליטל שלום,
בעיקרון, ניתן לסכם על תשלום שעות נוספות גלובאליות כאשר התשלום צריך לשקף את השעות שבוצעו בפועל.
יש לכך חריגים והתשובה שונה כאשר מדובר במשרת אמון למשל.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה