שלום האם חוזה עבודה, בו לא מובטחת לעובד אפילו שעת עבודה אחת הוא חוקי?עוד בחוזה יש היתר לעובד לעבוד בעבודה נוספת כמובן עם אישור מהחברה,ומשומות זכויות סוציאליות לפי שעות עבודה בפועל.עבדתי תחת חוזה כזה והמעסיק היה מבטל לי משמרות באותו היום, האם זה חוקי.והאם החוזה באופן כללי חוקי?
שלום רב,
חוזה העסקה צריך להכיל את מלוא תנאי ההעסקה של העובד, לרבות שעות, ימים וגובה השכר המגיע לעובד.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לכאורה בשעות שבת הם משלמים את התוספת של החמישים אחוז בלבד כאשר השעה משולמת לכאורה במסגרת שעות העבודה הרגילות. נשאלת השאלה האם זה המצב וגם האם מדובר בשעות נוספות שבועיות שאז יכול להיות שצריך לה...
המשך תשובה
