עבדתי 16 ימים רצופים ללא חופש (לא נתנו לי כשביקשתי) כל השבוע 7 שעות עבודה ומוצ"ש כ 3 שעות וכך במשך 16 ימים ולא שילמו לי שום וספת חוץ מ 150% של מוצ"ש על 3 שעות האם זה חוקי?
אלכס שלום,
המצב אותו הנך מתאר אינו תקין.
המעביד מחויב לתת לעובד מנוחה שבועית בת 36 שעות רצופות (ולא פחות מ- 25 שעות).
בנוסף, עובד המועסק בימי המנוחה השבועית זכאי לתוספת שכר בגובה 50% לשעת עבודה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
