שלום, בתלוש השכר שלי קיימת עמודת "משכורת" המכילה שתי שורות: "משכורת" ו- "משכורת ל.ס", הפרשות לפיצויים הינן רק משורת ה"משכורת", בחוזה שלי נכתב שאקבל סכום ש.נ גלובליות מאחר ותפקידי ידרוש שעות נוספות "מפעם לפעם", אני מקבל סכום גלובלי זה כבר שנים ללא קשר אם אני עושה שעות נוספות או לא. האם אני זכאי לבקש פיצויים גם מסכום זה? בתודה,
יואל שלום,
אם יוכח כי השעות הנוספות הגלובאליות הם למעשה תוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע ש"נ בפועל), יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס ממנו היה על המעסיק לבצע הפרשות לזכויות הסוציאליות (לרבות קרן הפיצויים).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה