קיבלתי צ'ק למוטב בלבד אך אני לא יכול להפקיד אותו כי אני מעוקל ביקשתי מהמעסיק אמצעי חלופי והסברתי למה והוא ענה לי בשלילה מה עושים? האם בית משפט יכול לדרוש מהם לשנות את אמצעי התשלום? תודה.
שלום רב,
המעסיק חייב לרשום את התשלום אליך בלבד.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
