אני עובד 9 שעות ביום בימים א-ה(8-17). מעבר לשעות אלו אני מקבל שעות נוספות לכל יום במידה ויש (125,150%). ביום חמישי עבדתי 12 שעות. אני יודע שע"פ החוק , אני אמור לקבל על השעתיים הנוספות(מעבר ל-9) 125% ומעבר 150%. אך באותו יום גם עברתי את ה-43 שעות השבועיות. לכן , האם על השעתיים שבין 15:00 ל-17:00 אני אמור לקבל 125%(למרות שעוד לא הגעתי ל-9 שעות באותו יום) , ומעבר לקבל 150%(את כל ה-3 שעות הנוספות) , או שיש כפל שעות נוספות (גם שעות נוספות יומי וגם מעבר לשבועי) ולכן אני צריך לקבל 125% תוספת על ה-125% שאני כבר אמור לקבל (סה"כ 156.25%) ו-200 על השעות האחרונות ביותר?
גיא שלום,
שאלתך מצריכה בחינה מעמיקה של הנתונים ואינה מתאימה למענה על גבי הפורום.
אציע לפנות לקבלת יעוץ משפטי פרטני.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה