שלום רב מאיזו שעה נחשבת עבודה בערב חג לעבודה בחג. כלומר, האם עבודה שנעשית בשגרה בשעות אחה"צ והערב ובוטלה בגלל "ערב חג" דינה להיות משולמת כיום עבודה שבוטל בגלל החג (החג נכנס בשעה 17:00) או שהיא נחשבת "לערב חג" וממילא לא משולמת, למרות שהחג, כאמור, כבר חל. תודה
זאב שלום,
באם הועסקת בשעות החג, אזי יחשב הדבר לעבודה בחג (בהתאם לשעות כניסת החג הרלוונטי).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
