שלום רציתי לשאול האם מותר לקזז שעות נוספות? אני עובדת במקום ללא חוזה העסקה בעקרון כל יום מ8 בבוקר עד 5 סהכ 186 שעות חודשיות. אני לא מגיעה כל יום לעבודה ואיני מחויבת לכך (מודיעה למעסיק שלא מגיעה לעבודה ללא יום חופש או מחלה ) כבר חצי שנה שיש ימים שאני עובדת 12 שעות ומגיע התלוש משכורת ואיני מקבלת שעות נוספות מכיוון שהימים שלא הגעתי מקוזזים. אין לי חוזה העסקה מול המקום עבודה. האם זה מותר? אני לא מקבלת משכורת גלובלית... אני מקבלת שכר לפי שעה.... תודה!
ירדן שלום,
לא ניתן לקזז שעות נוספות בשעות רגילות ויש לשלם את גמול השעות הנוספות כחוק. יחד עם זאת, המעסיק רשאי לקזז משכרך בגין שעות העבודה בהן החסרת.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
