אני מקבלת שכר גלובלי על 5 ימי עבודה שבועיים של כ9 שעות יומיות. השכר מתחלק לשכר בסיס 7000 ושעות גלובאליות 3000. בחוזה אני חתומה על כך שאין המעסיק משלם שעה נוספת אלה מעל 60 שעות חודשיות. כעת החשבת שכר אומרת לי של למרות שעשיתי מעל ל172 שעות חודשיות(פברואר) היא תוריד לי שעות היעדרות כיוון שישנם ימים שבהם עבדתי רק 7.5 שעות וימים אחרים 11 שעות. אז מה בדיוק התמריץ להיות בשכר גלובאלי אם כך?
רות שלום,
בעיקרון, תשלום השעות הנוספות הגלובאליות צריך לשקף את השעות הנוספות שבוצעו בפועל. יחד עם זאת, המעסיק רשאי לנכות משכרך בגין שעות חסר "רגילות".
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לתבוע את ההלנה ולזרז את התשלום. אני מקווה שדברים כאלה יכולים להיפתר ללא צורך בהליכים משפטיים אולם במידת הצורך ניתן לתבוע. ...
המשך תשובה
