אני עובדת בחברה מסודרת אשר בכניסתי אליה חתמתי על חוזה שבו נאמר כי עובדים 8.5 שעו ,ואני לא זוכרת את הנוסח המדוייק אבל כתוב שם שבמידת הצורך יש שעות נוספות, נוצרו אלינו שינויים מהותיים בחברה ועל כן אנו נאלצים ומוכרחים לעשות 4 שעות נוספות כל שבוע וכן להישאר בסופי חודשים עד מאוחר. האם זה חוקי שעו נוספות באופן קבוע?
רות שלום,
ניתן להעסיקך במשך 4 שעות נוספות ליום אך לא יותר מ - 12 שעות נוספות בשבוע עבודה.
חריגה מכך או שינוי, יהא בכפוף להיתר כללי או צווי הרחבה ומשתנה ממגזר למגזר.
כמובן שיש צורך לבחון את הסכם ההעסקה עליו הנך חתומה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
