האם המעסיק רשאי לחייב עובדים לעבוד שעות נוספות בחול המועד?
מתיה שלום,
ימי העבודה בחול המועד נחשבים כימי עבודה רגילים.
במקומות עבודה שונים נהוג לעבוד בכמות שעות מופחתת, אך אין חובה כזאת.
יחד עם זאת, יש לבחון את הסכם ההעסקה וצו ההרחבה החל במגזר אליו הנך משתייך.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
