תשלום שעות נוספות "גלובאלי"

שלום רב, עבדתי במשך כ4.5 שנים בחברת הכבלים "הוט" כטכנאי שירות (עד לפני חודש). בתחילת שנת 2007, הודיעו לכלל הטכנאים על שיטת שכר חדשה שכוללת תשלום גלובאלי על שעות נוספות על סך 667 שח לחודש. בתמורה לכך, נדרשתי לעבוד בימים א-ה 9 שעות ביום (לפחות ללא שום הפסקה מסודרת), ושני ימי שישי בחודש (כל שישי 7.5 שעות עבודה), שאלתי היא, האם יש עילה לתביעה כנגד הוט בדרישה לתשלום רטרו בגין 4 השנים שעבדתי ללא תשלום הוגן של השעות הנוספות? לתשובתך אודה,

גל שלום, יש בהחלט מקום לשקול תביעה. יש לעשות חישוב מדוייק של ערך שעת עבודה אחת שלך, לבדוק כמה שעות נוספות עשית בממוצע בפועל (כמה בתעריף של 125% וכמה בתעריף של 150%), ואם התשלום הגלובאלי אינו מכסה את שעות העבודה בפועל, ניתן לתבוע בגין ההפרש. במקרים קיצוניים אף ניתן לטעון כי התשלום הגלובאלי היה פיקטיבי, מהווה חלק מהשכר הבסיסי ולא שולם עבור שעות נוספות. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר